Digitalizzazione dei processi HR
Valutiamo HRIS, firma digitale e fascicolo elettronico. Disegniamo flussi che riducono passaggi manuali e rendono disponibili le informazioni corrette.
HR digitale per imprese lombarde
Porta l'HR della tua azienda nel futuro
Digitalizzazione, welfare e employer branding: il pacchetto completo per le PMI che vogliono crescere. Onda Soluzioni HR Srl mette ordine nei processi e rende più chiaro il valore che offri alle tue persone.
Si parte dai dati e dalle esigenze reali. Poi si costruisce un piano pratico, sostenibile e conforme alla normativa italiana.
Persone e processi
con la stessa direzione
con la stessa direzione
Un salto di qualità misurabile
La tecnologia serve quando semplifica il lavoro
Il cambiamento deve essere leggibile per chi guida l'azienda e semplice per chi usa gli strumenti ogni giorno.
30+
progetti HR digitali realizzati
Processi più ordinati, responsabilità più chiare.
25%
di soddisfazione in più
Il risultato osservato nei piani welfare seguiti.
18%
di fatturato nella rete vendita
Dopo la revisione del sistema di incentivi.
2x
candidature spontanee
Con contenuti e messaggi più credibili.
Cosa facciamo per te
Un piano HR costruito sui tuoi processi
Scegliamo le priorità insieme e traduciamo ogni decisione in attività concrete.
Welfare aziendale in Lombardia
Costruiamo flexible benefit, buoni pasto, convenzioni e assistenza sanitaria partendo dai bisogni delle persone e dai vantaggi fiscali applicabili.
Politiche retributive e benefit
Rivediamo la struttura retributiva, gli MBO e i premi di produzione per collegare obiettivi, responsabilità e riconoscimento economico.
Incentivi per la forza vendita
Ridisegniamo provvigioni, gare commerciali e premi con regole comprensibili e indicatori che la rete può seguire.
Employer branding attrattivo
Definiamo la tua Employee Value Proposition e la portiamo su career page, LinkedIn e social recruiting con contenuti autentici, testimonianze scritte e storytelling aziendale.
Welfare su misura
Il benessere diventa una scelta concreta
Un piano utile è quello che le persone capiscono e usano. Per questo lavoriamo su ascolto, accessibilità e controllo dei risultati.
Il piano cresce con la tua azienda.
Verifichiamo adesione, soddisfazione e ritorno dell'investimento.
01
Ascolto dei bisogni
Raccogliamo priorità e abitudini delle persone.
02
Piano personalizzato
Selezioniamo benefit coerenti con budget e obiettivi.
03
Gestione digitale
Introduciamo una piattaforma chiara da usare.
04
Misurazione del ROI
Monitoriamo utilizzo, soddisfazione e impatto.
Employer branding
Fatti scegliere dai migliori talenti
Le candidature arrivano quando ciò che prometti coincide con ciò che le persone trovano. Rendiamo visibile il modo in cui lavori.
Employee Value Proposition
Una proposta chiara per ruoli e profili diversi.
Contenuti per i canali social
Messaggi coerenti per LinkedIn e recruiting.
Storie delle persone
Testimonianze scritte che mostrano la vita in azienda.
Campagne di recruiting marketing
Piani mirati per raggiungere i profili che ti servono.
Caso applicato
Rete vendita più motivata con un nuovo piano incentivi
+18%
di fatturato
Dopo la revisione del mix fisso e variabile.
Un'azienda commerciale con 30 agenti aveva un sistema provvigionale obsoleto e difficile da leggere. Abbiamo ridisegnato il mix fisso/variabile, inserito premi trimestrali e definito riconoscimenti collegati ai risultati.
Regole più chiare
Ogni agente conosce priorità e soglie.
Rete più coinvolta
La soddisfazione della forza vendita è migliorata.
Il prossimo passo è concreto
Rendi la tua azienda un posto dove tutti vogliono lavorare
Prenota un audit HR digitale. Analizziamo processi, strumenti, welfare e messaggi di employer branding per indicarti da dove iniziare.