Metalmeccanico
Profili tecnici, capi turno e competenze difficili da reperire.
Consulenza HR in Lombardia
Dalla selezione del personale alla strategia organizzativa.
Onda Soluzioni HR Srl porta l'HR di qualità nella tua PMI lombarda. Stop alla carenza di profili tecnici e al turnover: costruiamo insieme il team che farà crescere la tua azienda.
Un partner HR presente a Seriate, Bergamo e in tutta la Lombardia.
Relazioni che contano
Riconoscimenti e partnership che parlano di noi
Lavoriamo con il tessuto produttivo bergamasco e lombardo, mantenendo un confronto costante con associazioni, imprese e professionisti.
Confindustria
Bergamo
Bergamo
API
Lombardia
Lombardia
Confcommercio
Bergamo
Bergamo
ISO
9001
9001
Professionalità
HR certificata
HR certificata
Un unico punto di riferimento
Tutti i servizi HR per la tua impresa
Soluzioni concrete per aziende familiari, realtà manifatturiere e start-up che devono crescere senza perdere il controllo.
Ricerca e selezione
Troviamo profili tecnici, commerciali e operativi con un processo preciso e tempi chiari.
ApprofondisciHR per PMI manifatturiere
Strutturiamo ruoli, competenze e processi per sostenere produzione e crescita.
Scopri il servizioAziende familiari
Accompagniamo passaggi generazionali, inserimenti chiave e nuove responsabilità.
ParliamoneLogistica ed edilizia
Copriamo posizioni operative e gestiamo selezioni urgenti per i picchi di lavoro.
Vai alla soluzioneFormazione e leadership
Percorsi pratici per capi reparto, responsabili e nuove figure manageriali.
Conosci i percorsiConsulenza organizzativa
Rendiamo leggibili responsabilità, clima interno e priorità operative.
Scopri comeCarriere e performance
Mappiamo competenze e percorsi per trattenere le persone che fanno la differenza.
ApprofondisciHR digitale e welfare
Semplifichiamo dati, comunicazione interna e iniziative per il benessere.
Esplora il servizioConosciamo il lavoro sul campo
Soluzioni dedicate ai settori che muovono la Lombardia
Ogni settore ha ruoli difficili da coprire e vincoli diversi. Partiamo dal contesto reale, poi interveniamo.
Tessile
Continuità del sapere e inserimento delle nuove generazioni.
Logistica e cantieri
Selezioni operative calibrate sui turni e sulle urgenze.
Turismo e ristorazione
Organici stagionali, responsabili e tempi di assunzione più brevi.
Commercio e servizi
Persone adatte al ruolo e alla cultura dell'impresa.
Primo passo
Misura il potenziale HR della tua azienda
Rispondi a cinque domande. In pochi minuti capirai dove intervenire.
Valuta selezione, performance e turnover.
Indice di maturità HR1 di 5
Come gestite oggi la selezione?
Risultati misurabili
Storie di successo: quando l'HR fa la differenza
PMI metalmeccanica bergamasca
Turnover ridotto dal 28% all'11%
Mappatura delle competenze e percorsi di crescita hanno dato alle persone una prospettiva concreta in 18 mesi.
Azienda familiare tessile
Un passaggio generazionale preparato
Piano di successione e coaching hanno accompagnato la nuova leadership senza interrompere il lavoro quotidiano.
Catena di ristoranti
Assunzioni più rapide del 40%
Un processo dedicato ai picchi stagionali ha ridotto i tempi e chiarito le responsabilità dei responsabili di sala.
Metodo People-First
Come lavoriamo: quattro fasi, obiettivi chiari
Il piano nasce dall'ascolto e viene verificato con numeri e confronti regolari. Si parte subito.
Fase 1
Ascolto e analisi organizzativa
Entriamo nella tua realtà, osserviamo ruoli, flussi e priorità.
Fase 2
Progettazione su misura
Disegniamo soluzioni HR sostenibili per dimensione, settore e obiettivi.
Fase 3
Implementazione rapida
Agiamo in prima persona o affianchiamo il tuo team, con responsabilità definite.
Fase 4
Monitoraggio continuo
Misuriamo i risultati e ricalibriamo il piano quando cambiano le esigenze.
Competenza locale
Il nostro team ha radici nel territorio
Parliamo la lingua delle PMI perché veniamo da lì.
Jabare Sinner
Consulente senior, organizzazione
Affianca imprese familiari e direzioni nella definizione di ruoli e responsabilità.
Venciu Scratuglia
Consulente senior, recruiting
Conosce i profili tecnici e costruisce selezioni adatte ai ritmi della manifattura.
Orazioagata Larena
Consulente senior, sviluppo
Progetta percorsi per leadership, performance e crescita delle competenze.
La parola alle imprese
Cosa dicono di noi imprenditori e HR manager
"Hanno capito in fretta il nostro reparto produttivo e ci hanno presentato persone adatte, non semplici curriculum."
Perché abbiamo scelto Onda Soluzioni HR Srl? Perché conosce le aziende familiari e non impone modelli estranei. Il piano di successione ha dato ordine alle decisioni e ha coinvolto la nuova generazione. Oggi i ruoli sono più chiari e le riunioni sono più brevi.
"Con la formazione per i capi turno abbiamo visto colloqui migliori e meno uscite nei primi mesi."
Risposte chiare
Domande frequenti sulla consulenza HR
Quanto costa esternalizzare la selezione del personale?
Il costo dipende dal profilo, dall'urgenza e dal numero di inserimenti. Dopo il primo confronto definiamo un preventivo trasparente.
Gestite assunzioni urgenti per picchi di lavoro?
Sì. Organizziamo priorità, canali di ricerca e tempi di selezione in base alla stagione e ai turni necessari.
Come funziona il supporto ai passaggi generazionali?
Mappiamo responsabilità e competenze, poi costruiamo un piano di successione condiviso con le persone coinvolte.
La formazione è personalizzata?
Sì. Partiamo dai comportamenti richiesti dal ruolo e prepariamo esercitazioni utili al lavoro quotidiano.
Lavorate solo con aziende lombarde?
Il nostro punto di partenza è Seriate, con attività in tutta la Lombardia. Valutiamo anche progetti fuori regione.
Qual è il tempo medio per coprire una posizione tecnica?
Dipende dalla rarità del profilo e dalla zona. Condividiamo una stima già nel primo incontro e aggiorniamo il piano ogni settimana.
Parliamo della tua crescita
Non lasciare che la mancanza di persone giuste freni la tua azienda.
Raccontaci il ruolo da coprire, il problema organizzativo o il prossimo passaggio. Ti risponderemo con una direzione concreta.
Chiama ora +39 375 210 0690